Los compromisos de Septeo

En Septeo, creemos más en acciones concretas que en grandes promesas. Nuestro objetivo se centra en construir un Grupo que cuide realmente de todas y todos.

Por ello, nuestro enfoque ESG se rige por: «Proporcionar soluciones fiables y sostenibles, porque nuestro objetivo es estar detrás de cada momento de la vida acompañando a los profesionales de manera responsable».

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Compromisos sociales

«En Septeo, hemos hecho de la noción de responsabilidad un elemento central de nuestra actividad.

Y como uno de los principales editores de software de Europa, debemos garantizar que nuestra influencia se ajuste a nuestros compromisos colectivos. Dado que nuestras soluciones de software juegan un papel fundamental en la vida de millones de personas cada año, tenemos el deber de actuar ante los retos sociales y medioambientales actuales de nuestra sociedad.

Así pues, nos comprometemos a garantizar que nuestros clientes, colaboradores y partes vinculadas Septeo puedan estar completamente seguros de que nuestras innovaciones y todas las soluciones tecnológicas que ofrecemos respetan en todo momento la ética y la responsabilidad social y medioambiental.»

Hugues Galambrun

Director General de Septeo

Septeo Cares: el reflejo de nuestros compromisos

Conscientes de nuestro impacto y responsabilidad con la sociedad, el medio ambiente y todas las partes interesadas, incluyendo a todos nuestros colaboradores, actuamos para conseguir cambios concretos y significativos.

Por ello, en 2023 lanzamos «Septeo Cares», un comité ESG (Environmental, Social, and Governance) propio, que refleja nuestro compromiso firme con las prácticas responsables y sostenibles.

Reducir la brecha digital, promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión.

Somos un editor de software responsable: por ello, reducimos nuestro impacto medioambiental y hacemos que nuestras acciones se inscriban en un marco de desarrollo sostenible.

Promover el bienestar laboral y dar a nuestros equipos la oportunidad de progresar y formarse.

Ser una empresa transparente y ética para preservar y reforzar la confianza de todos y todas.

Proporcionar soluciones fiables y seguras a nuestros clientes.

Descubre nuestro Libro Blanco

Este eBook encarna nuestra determinación colectiva de inculcar una cultura corporativa basada en la tolerancia cero frente a la corrupción.

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Community: Reducir la brecha digital, promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión

En Septeo nos centramos en la diversidad y la inclusión, a través de nuestra cultura corporativa y de nuestros partners.

Reducción de la brecha digital:

Colaboración con Sylvain Dhugues, comprometido en la lucha contra el acoso escolar y el sedentarismo. Sylvain, nacido en Montpellier en 2000, sufrió acoso escolar desde los 11 hasta los 19 años a causa de su peso. Víctima de violencia doméstica, ahora es triatleta y ha encontrado en el deporte un gran refugio.

Igualdad de oportunidades con “Télémaque”:

Implicación de nuestros empleados como mentores, guiando a jóvenes desde 1º de la ESO hasta el Bachillerato, ofreciendo un apoyo crucial a estudiantes en riesgo de exclusión social, a pesar de su éxito académico.

Apoyo a la diversidad:

Contribución al desarrollo del Café Joyeux en Montpellier, una red de cafés-restaurante que ofrece empleo a personas con discapacidad.
Fomento de la inclusión dentro de la empresa mediante ajustes laborales y actividades de sensibilización para los trabajadores discapacitados, coordinadas por dos agentes de referencia voluntarios.

Compromiso con el deporte:

Colaboración oficial con los clubes MHR y MHB desde 2015, con el RCM, club de rugby aficionado de la región de Hérault, y con el BLMA (Basket Lattes Montpellier), club profesional de baloncesto femenino.
Participación de empleados repartidos por todo el mundo en eventos deportivos benéficos, lo que refleja nuestro compromiso con la sociedad.

+ más de 500

colaboradores implicados en nuestras acciones

+ más de 180k €

donados para garantizar la igualdad de oportunidades

-12_%

de emisiones de carbono entre 2022 y 2023

Primobox

entidad del grupo que ya ha obtenido la etiqueta NR (Responsabilidad Digital), de nivel 1

Planet: somos un editor de software responsable que se preocupa por su impacto medioambiental

Como grupo que opera en el sector del software, somos conscientes de nuestra responsabilidad con el medio ambiente.

Compromiso con un futuro sostenible:

Elección de proveedores en función de nuestros valores y principios.
Identificar, medir y reducir cada año las emisiones de gases de efecto invernadero de nuestra actividad.

Sensibilización y concienciación dirigidas al mayor número posible de personas:

Disponibilidad de manuales y eventos dedicados (Semana Europea de la Prevención de Residuos, Día Digital de la Limpieza, etc.) para nuestros trabajadores.
Promoción de medidas ecológicas en todas nuestras oficinas.

Cumplimiento de nuestros compromisos:

Primobox, entidad del Grupo Septeo, galardonada con la Etiqueta Digital Responsable en 2022.
Proceso de certificación del grupo Septeo de aquí a 2025, en el marco de un enfoque de anticipación a los retos actuales y futuros.

People: La QWL/CVT (Quality of Work Life, Cualidad de Vida en el Trabajo), es una prioridad para Septeo

Con la certificación «Great Place to Work», desde Septeo nos comprometemos a mejorar la experiencia de nuestros Talentos.

Bienestar de los equipos:

Fomentar y facilitar la movilidad interna.
Formación y desarrollo del talento.

Onboarding de calidad:

Una experiencia profesional completa para los recién llegados, desde la contratación hasta la toma de funciones.
Programa de tutoría «Buddy»: bienvenida a los nuevos colaboradores, identificación de embajadores y garantía de la mejor integración posible. Incorporación de calidad:

Desarrollo del talento:

Fomento de la libertad de expresión, el crecimiento y el desarrollo profesional.
Creación de una cultura de gestión unificada y transparente gracias a nuestra serie de eventos "Campus Manager", que reúne a todos los directivos del Grupo, independientemente de su jerarquía.

Compromiso con una cultura corporativa común:

Estar · Crear · Transformar, Juntos
Valores que dan sentido, que nos son propios y que nos unen: Simplicidad & Cordialidad | Confianza & Espíritu de Equipo | Compromiso & Agilidad

Repercutir positivamente en la sociedad:

En Septeo, creemos firmemente que todo el mundo tiene el poder de marcar la diferencia. Gracias a nuestra asociación en Francia con la plataforma Vendredi para el compromiso cívico, nuestros empleados tienen la oportunidad de participar en iniciativas solidarias durante el horario laboral.

150

estudiantes en prácticas remuneradas dentro del grupo

102

contratados por cooptación empresarial en 2023

+ más de 300

directivos implicados en “Campus Manager”

75

tutores “buddy”

Compliance

Todos los empleados tienen a su disposición un sistema de alerta que les permite comunicar cualquier comportamiento del que sean testigos o víctimas y que sea contrario a las normas de conducta de Septeo.

Acceder al sistema

Compliance: adoptar buenas prácticas

Como grupo comprometido y responsable, concedemos especial importancia al cumplimiento de la normativa en el ejercicio de nuestra actividad.

Nos comprometemos a cumplir rigurosamente todas las leyes y reglamentos aplicables, especialmente en los ámbitos de la protección de datos, la lucha contra la corrupción y la competencia desleal.

Nos esforzamos continuamente por adoptar las mejores prácticas y garantizar que nuestras políticas y procedimientos internos se ajusten a las normas más estrictas de transparencia, ética e integridad.

Mantenemos estrechas relaciones con nuestros socios comerciales y proveedores con el fin de asegurarnos de que comparten nuestros mismos valores y su cumplimiento.

Septeo se compromete a respetar la ética y trabajar por un entorno empresarial íntegro y responsable.

Cybersecurity: Proporcionar soluciones fiables y seguras a nuestros clientes

La seguridad de la información en el centro de nuestra estrategia:

Comprometidos con garantizar la disponibilidad, confidencialidad e integridad de los datos de nuestros clientes.
Creación del puesto de Director de Seguridad de Sistemas de Información (CISO) en 2020, responsable de implantar un programa de ciberseguridad alineado con las normas ISO 27001, 27002, SOC2 y tecnologías de vanguardia.

Equipo dedicado a la ciberseguridad:

Creación de un equipo especializado bajo la dirección del CISO, responsable de poner en marcha la estrategia en materia de ciberseguridad en todas las divisiones y productos.

Centro de Seguridad Operativa:

Funcionamiento de un centro de operaciones de seguridad que supervisa todos los activos del Grupo para detectar ataques o comportamientos sospechosos.

Responsabilización de los colaboradores:

Solicitud activa a los equipos para hacerlos partícipes de la seguridad a través de su implicación, disciplina y vigilancia, de acuerdo con la Declaración de Ciberseguridad y una guía de buenas prácticas.
Formación de los equipos a través de un coach virtual de ciberseguridad, de forma inmersiva e interactiva.

Certificación ISO 27001:

Obtención de la certificación ISO 27001 en abril de 2022, que cubre el hosting de las soluciones de software desarrolladas por Septeo, ofreciendo la máxima seguridad a los 200.000 usuarios de nuestras soluciones.

Descargar Declaración de Ciberseguridad de Septeo

Certificación ISO 27001 desde 2022

Descubre nuestros códigos e informes

En Septeo hemos elaborado diferentes documentos para guiar nuestras acciones y decisiones de forma transparente y ética. Desde la declaración de principios éticos hasta el informe de compromiso medioambiental, descubre nuestros compromisos para un futuro más responsable y sostenible.