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En Septeo, tomamos valoramos el deporte: jugamos juntos y ganamos juntos. El rendimiento es el resultado de un esfuerzo colectivo en el que todos desempeñan su papel y se esfuerzan para alcanzar el éxito. Esta afirmación es aplicable a cada línea de negocio, y también a nivel de grupo, donde se crean sinergias entre las diferentes áreas y se aprovecha nuestra capacidad innovadora en conjunto.
Sí, es totalmente posible ser un líder tecnológico de confianza y mantener una profunda humanidad.
Permitirles conocer a nuestros colaboradores, aprender más sobre sus trabajos y descubrir nuestras ofertas de empleo, es por eso que Septeo está presente en la Jungle.
¡No duden en visitar nuestra página y descubrir las entrevistas exclusivas de nuestros colaboradores, y en particular la de nuestro CEO, Hugues Galambrun!
Más que una etiqueta, Great Place to Work es una fotografía en un momento dado que nos permite priorizar y emprender acciones en favor de la calidad de vida en el trabajo de nuestros colaboradores.
Septeo se enorgullece de haber sido galardonada con el sello Great Place to Work desde 2021, y de estar incluida en el ranking Great Place to Work in Tech para 2024. Esta acreditación da fe de nuestra sólida marca como empleador, reflejo de una cultura corporativa tangible.
Hoy contamos con más de 3000 colaboradores a nivel nacional e internacional, y entre ellos se encuentran más de 150 aprendices a quienes acompañamos cada día en su desarrollo profesional.
Con 500 contrataciones por año, nuestra voluntad de fortalecer nuestros equipos y hacer crecer a nuestros colaboradores está afirmada.
Con 90 contrataciones anuales en el sector de I+D (Investigación y Desarrollo), hacemos de la innovación un desafío importante de nuestra estrategia.
Porque hoy en día es esencial afrontar los retos del mañana, hemos creado Septeo Cares.
Nuestro grupo, pionero en el campo de la edición de software, cree firmemente que su éxito no se mide solo por sus resultados financieros, sino también por su impacto positivo en la sociedad y en el medio ambiente.
En Septeo, sabemos que la transición hacia la Inteligencia Artificial debe tomarse en serio, y por eso hemos creado Brain, nuestro laboratorio de Inteligencia Artificial.
El objetivo: personalizar nuestras soluciones para responder a los desafíos complejos de nuestros sectores de actividad y garantizar una integración armoniosa en nuestros productos y servicios existentes.
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Colectivamente, hemos reunido los pilares de nuestra cultura empresarial para vivirlos y valorizarlos mejor, tanto para nuestros colaboradores actuales como para ustedes, nuestros futuros reclutas.
¿Ser una empresa en la que se trabaja bien? No es un sueño, se construye juntos. Etiquetado durante 4 años, Septeo se compromete a diario para mejorar cada día la calidad de vida laboral de sus colaboradores.
Descubre los valores que nos unen
Septeo aglutina una gran diversidad de profesiones y de especializaciones, así como una gran diversidad de personas. Se trata de vivir, juntos, esta cultura compartida para unir a todos nuestros equipos en torno a nuestras ambiciones colectivas.
Sabemos que lo que define nuestra singularidad en Septeo es nuestra unidad, ¡juntos!
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (n°2018- 771, article 104) prévoit l’obligation pour les entreprises de calculer chaque année des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer, selon des modalités et une méthodologie définis par le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 :
Au titre des indicateurs mesurés sur l’année 2023, Septeo obtient la note globale de 97 points sur 100 points.
Si la note obtenue est inférieure à 75 points, des mesures correctives et le cas échéant, des mesures de rattrapage salarial doivent être mises en place. Ces mesures doivent permettre d’atteindre l’objectif d’égalité salariale entre les femmes et les hommes avec un niveau de résultat de 75 points minimum au bout de trois ans.
Cada año, contamos con más de 150 aprendices en nuestras filas, así como con una sesentena de pasantes.
El 31% de nuestros aprendices al finalizar su contrato firman un CDI dentro del grupo.
El tutor en Septeo es su guía y mentor. Su misión es transmitir su conocimiento y habilidades profesionales para contribuir a su éxito profesional.
Porque para nosotros es esencial tener en cuenta las opiniones de nuestros empleados y responder a ellas, estamos presentes en Glassdoor.
Glassdoor es la principal plataforma de opiniones para las empresas, en la cual cada colaborador es libre de compartir su experiencia sobre su paso por la empresa.
Creemos que la mejor manera de aprender más sobre Septeo es descubrir a las personas que viven a diario en nuestro entorno.
