.svg){kind=spacer}
Chez Septeo, on joue ensemble, on gagne ensemble. La performance est le résultat d’un collectif où chacun joue son rôle, et où tous visent le succès. C’est vrai pour chaque métier et c’est aussi vrai à l’échelle du groupe, qui construit des synergies entre les différents métiers et mutualise nos capacités d’innovation.
On peut être un acteur tech fiable, performant... et profondément humain.
Vous permettre de rencontrer nos collaborateurs, d’en apprendre plus sur leurs métiers et de découvrir nos offres d’emploi, c’est pour cela que Septeo est présent dans la Jungle !
N’hésitez pas à vous rendre sur notre page et à découvrir les interviews exclusives de nos collaborateurs, et notamment celle de notre PDG, Hugues Galambrun !
Plus qu'un label, Great Place to Work est une photo à un instant T qui nous permet de prioriser et d'engager les actions en faveur de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs !
Septeo est fier d’être labélisé Great Place to Work depuis 2021, et de faire partie pour cette année 2024 du Palmarès Great Place to Work in Tech. Cette labélisation témoigne de notre marque employeur forte, reflet d’une culture d’entreprise incarnée.
Nous comptons aujourd’hui plus de 3000 collaborateurs au niveau national & international, et parmi eux se trouvent plus de 150 alternants que nous accompagnons chaque jour dans leur développement professionnel.
Avec 500 recrutements par an, notre volonté de renforcer nos équipes et de faire grandir nos collaborateurs est affirmée.
Avec 90 recrutements par an dans le secteur de la R&D (Recherche & Développement), nous faisons de l’innovation un enjeu majeur de notre stratégie.
Car aujourd’hui il est essentiel de répondre aux enjeux de demain, nous avons créé Septeo Cares.
Notre groupe, pionnier dans le domaine de l'édition de logiciels, croit fermement que son succès ne se mesure pas seulement à ses résultats financiers, mais aussi à son impact positif sur la société et l'environnement.
Chez Septeo, nous savons que le virage de l’Intelligence Artificielle doit être pris au sérieux, et c’est pour ça que nous avons créé Brain, notre laboratoire d’Intelligence Artificielle.
L’Objectif : personnaliser nos solutions pour répondre aux défis complexes de nos secteurs d'activité et garantir une intégration harmonieuse dans nos produits et services existants.
.svg){kind=spacer}
Collectivement, nous avons réuni les piliers de notre culture d'entreprise, pour mieux les faire vivre et les valoriser auprès de nos collaborateurs, mais aussi de vous, nos futures recrues.
Être une entreprise où il fait bon travailler ? Ça ne se rêve pas, ça se construit ensemble. Labellisé depuis 4 ans, Septeo s’engage au quotidien pour améliorer chaque jour la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Découvrez les valeurs qui nous rassemblent
Septeo fédère une grande diversité de métiers et d’expertises, mais aussi une grande diversité de personnes. Il s’agit de faire vivre, ensemble, cette culture partagée, pour fédérer toutes nos équipes autour de nos ambitions collectives.
Nous savons que ce qui fait notre singularité chez Septeo, c’est faire corps, ensemble !
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (n°2018- 771, article 104) prévoit l’obligation pour les entreprises de calculer chaque année des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer, selon des modalités et une méthodologie définis par le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 :
Au titre des indicateurs mesurés sur l’année 2023, Septeo obtient la note globale de 97 points sur 100 points.
Si la note obtenue est inférieure à 75 points, des mesures correctives et le cas échéant, des mesures de rattrapage salarial doivent être mises en place. Ces mesures doivent permettre d’atteindre l’objectif d’égalité salariale entre les femmes et les hommes avec un niveau de résultat de 75 points minimum au bout de trois ans.
Chaque année, nous comptons plus de 150 alternants dans nos rangs, ainsi qu’une soixantaine de stagiaires.
31% de nos alternants en fin de contrat signent un CDI au sein du groupe.
Le tuteur chez Septeo est votre guide et mentor. Il a pour mission la transmission de son savoir et de ses compétences métiers afin de contribuer à votre réussite professionnelle.
Car pour nous, prendre en compte les avis de nos collaborateurs et leur apporter une réponse est un point essentiel, nous sommes présents sur Glassdoor.
Glassdoor est la première plateforme d’avis pour les entreprises, sur laquelle chaque collaborateur est libre de faire un retour d’expérience sur son passage dans l’entreprise.
Nous pensons que la meilleure manière pour vous d’en apprendre plus sur Septeo est de découvrir les personnes qui vivent au quotidien dans notre environnement.
