La gestión del tiempo laboral en Hospitality ha sido históricamente un desafío.
Durante años, el control horario y la planificación de turnos han dependido de métodos tradicionales poco eficientes: tablones de anuncios, decisiones improvisadas, etc.
La digitalización y la evolución normativa han transformado radicalmente este escenario.
Actualmente, los establecimientos hoteleros han optado por empoderar a sus jefes de departamento. La finalidad es que tengan la información necesaria para el cumplimiento de los objetivos de calidad y costes que fija la empresa.
En este sentido, la evolución normativa de la gestión del tiempo laboral en Hospitality ha provocado que se demanden soluciones para el control horario y planificación de turnos.
En Grecia, por ejemplo, ya es obligatorio el uso de una plataforma oficial para el registro de jornadas laborales.
España pronto seguirá este camino, convirtiendo el control horario digital en un estándar.
Adicionalmente, se asiste a un cambio en la mentalidad laboral.
Las nuevas generaciones buscan transparencia, equidad y acceso digital a sus datos laborales, incluyendo las horas extras y la planificación de turnos.
En este contexto, Nivimu se ha posicionado como un actor clave.
Su plataforma ofrece una solución integral para la gestión del tiempo y la planificación de turnos, abordando tres aspectos fundamentales:
Este enfoque permite a los establecimientos hoteleros:
Multicanalidad en el control horario:
Optimización de la planificación de turnos:
Análisis y optimización de costes:
La tendencia apunta hacia una gestión cada vez más automatizada y conectada.
En este sentido, Nivimu ya prevé la incorporación de inteligencia artificial en su plataforma.
Los objetivos son los siguientes:
Además, la conectividad de los sistemas garantizará:
La digitalización del control horario y la planificación de turnos ya no es una opción, es una necesidad en la industria hotelera.
La transición desde sistemas manuales a plataformas avanzadas como Nivimu es sinónimo de:
En un sector donde la eficiencia es clave para la rentabilidad, contar con herramientas que permitan una planificación inteligente y un control preciso de las jornadas laborales marcará la diferencia en la competitividad de los establecimientos.
Con soluciones como Nivimu, el futuro de la gestión del tiempo laboral en Hospitality se orienta hacia una mayor automatización, integración y optimización.
Al hotelero moderno sólo le quedan dos alternativas:
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