Le groupe Septeo a consolidé depuis le 1er janvier 2024 une expertise unique en matière de digitalisation des Ressources Humaines soutenue par des acquisitions ciblées mais aussi une stratégie de R&D très offensive. Tout ce savoir-faire regroupant autour d’un SIRH complet et modulaire, de la gestion des talents, de la dématérialisation RH et de la paie, est aujourd’hui disponible sous Septeo HR Solutions. Cette offre unique répond aux attentes d’un marché très dynamique. Tommy Verdon en prend la Direction Générale.
Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, annonce le lancement de Septeo HR, une offre globale et modulaire dédiée à la fonction RH qui combine :
Ce nouveau pôle, qui sera dirigé par Tommy Verdon, a pour objectif de répondre aux nombreux enjeux de la gestion des ressources humaines.
La transformation des Ressources Humaines est en pleine accélération, Septeo HR Solutions qui compte déjà 1300 clients comme Adecco, Caterpillar, Fnac Darty ou encore Samsic accompagne cette croissance et a l’ambition de devenir un incontournable dans la digitalisation des Ressources Humaines.
La digitalisation de la fonction RH complétée par l’IA permet de générer des gains de productivité importants et améliore l’attractivité des entreprises auprès des candidats. Ce dernier point est particulièrement important sur un marché de l’emploi sous tension.
La cible de Septeo HR est d’adresser en priorité les TPE, PME et ETI, segment qui connaît un retard significatif en matière de digitalisation RH versus les grandes entreprises. La mise en place de solutions de gestion des talents représente un objectif prioritaire pour ce type de structures sur les 3 années à venir. En effet, les évolutions légales, comme l’obligation d’entretiens annuels et de compétences ou encore l’évolution du Compte personnel de formation (CPF) sont des thèmes sur lesquels les entreprises doivent rapidement progresser.
Pour piloter ce nouveau pôle, le groupe Septeo annonce la nomination de Tommy Verdon, en tant que Directeur Général de Septeo Solutions HR. Il reportera directement à Hugues Galambrun, CEO de Septeo et fait son entrée dans le Comité Exécutif.
« Les DRH ont plus que jamais un rôle stratégique au sein des organisations. Leur principal enjeu est d’optimiser leur temps pour se concentrer sur la détection et la fidélisation des talents pour accompagner la croissance des organisations. Les solutions logicielles de gestion du recrutement, des compétences, de la formation couplées à la dématérialisation des processus administratifs et à l’automatisation de la paie permettent de s’affranchir de taches chronophages et répétitives sans valeur ajoutée. La mise à disposition de solutions de coffre-fort électronique, de signature électronique ou un portail de self-service RH offrent qui plus est une expérience collaborateur maximisée. Avec Septeo Solutions HR nous répondons aux nouveaux enjeux des DRH et avons pour ambition de devenir un des leaders européens des SIRH d’ici 2028. » Précise Tommy Verdon.
Agé de 44 ans, Tommy Verdon a réalisé l’ensemble de sa carrière dans le monde de l’édition de logiciels, assurant successivement des fonctions de direction commerciale et de direction générale. Après une 10e d’années au sein de l’ESN Inetum (ex Gfi Informatique) adressant le marché du SIRH et plus spécifiquement de la gestion des temps & des activités, Tommy a successivement dirigé des sociétés de progiciels à destination du secteur public (gestion budgétaire et comptable), puis de la Supply Chain dans le secteur privé. En mai 2020, Tommy Verdon prend les commandes de Septeo ADB, structure de 215 personnes développant des solutions à destination des administrateurs de biens pour les métiers de la gérance, du syndic et de la location saisonnière. Il est depuis le 1er janvier 2024, directeur général du pôle Septeo Solutions HR.
Tommy Verdon aura pour principale mission de consolider et développer le portefeuille client du groupe Septeo, de déployer des innovations technologiques notamment via l’Intelligence artificielle.
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