Cette année, Septeo HR Solutions aura le plaisir de participer, aux côtés de Septeo Solutions Experts-Comptables, au 79ème Congrès de l’ordre des experts-comptables (stand n°R150). Ce rendez-vous incontournable pour la profession se déroulera à Marseille, à partir du 8 octobre 2024.
Lors de l'édition 2023, 75% des experts-comptables interrogés avaient identifié la facture électronique comme une opportunité pour renforcer la digitalisation de leur offre et proposer de nouvelles missions à leurs clients. Un an plus tard, le constat est sans appel : de nombreux cabinets rencontrent des obstacles pour opérer cette transition. En cause : un manque de temps, de connaissances techniques ou encore d'outils adaptés.
En ligne avec le thème du 79ème congrès « Mission de demain », Septeo Solutions Experts-Comptables et Septeo Human Resources entendent aller plus loin dans l’accompagnement à la transformation des cabinets. En parallèle de l’accompagnement des experts-comptables vers la facturation électronique, il s’agit de leur apporter des outils concrets leur permettant de devenir des conseillers de référence.
Les synergies entre ces deux solutions du groupe Septeo ouvrent de belles perspectives pour la profession.
Dans un contexte concurrentiel, proposer l’externalisation de la comptabilité et de la paie ne suffit plus pour émerger sur le marché. Pour être compétitifs, les experts-comptables doivent proposer de nouvelles missions à forte valeur ajoutée à leurs clients, notamment sur le volet social et RH : audit et conseil en développement RH, intégration de logiciel SIRH… Une activité en hausse dans 38% des cabinets en 2023 vs 2022, selon le baromètre 2024 de l’Omeca1.
Tour d’horizon des différents enjeux des cabinets d’experts-comptables associés au volet social et RH.
La digitalisation des processus RH est une tendance forte et continue. Les entreprises cherchent à moderniser leur gestion RH pour améliorer leur efficacité, réduire les coûts et attirer des talents. Les employés eux-mêmes ont des attentes croissantes en termes de flexibilité, de développement professionnel et de bien-être au travail. Les cabinets d'experts-comptables qui intègrent des solutions digitales RH peuvent aider leurs clients à s’adapter à ces évolutions et à mettre en place des politiques RH attractives et efficaces. En répondant à un éventail plus large de besoins chez leurs clients, ils deviennent progressivement des partenaires stratégiques et renforcent leur fidélité sur le long terme.
Les cabinets d’experts-comptables proposant un volet social gèrent la paie de nombreux clients. Les collaborateurs doivent alors impérativement éviter de saisir manuellement les données dans le logiciel de paie pour ne pas risquer une perte de temps colossale qui pourrait nuire à la performance globale du cabinet. Pour cela, il est nécessaire d’automatiser la collecte des éléments variables de paie en amont chez les clients (absences, congés, notes de frais…) grâce au digital RH.
Les obligations légales et réglementaires en matière de gestion des ressources humaines sont de plus en plus complexes. En offrant des services de conseil associés à des solutions RH fiables et sécurisées, les experts-comptables peuvent aider leurs clients à se conformer aux réglementations et à gérer les risques associés, notamment en matière de protection des données et de respect du droit du travail.
Pour proposer des services digitaux RH, les experts-comptables doivent développer de nouvelles compétences en matière de gestion des ressources humaines, de droit social et de digitalisation des processus. Cela peut nécessiter des investissements en formation et en recrutement, mais cela ouvre également de nouvelles perspectives de carrière pour les collaborateurs des cabinets.
Le saviez-vous ? Septeo Human Resources peut vous accompagner dans le recrutement de nouveaux talents et le développement des compétences au sein de votre cabinet d’experts-comptables. Lire l’article.
Pour répondre à ces enjeux, les d’experts-comptables doivent proposer à leurs clients des solutions SIRH à la fois rapides à mettre en place, simples d’utilisation et sécurisées.
Ces enjeux sur le volet social et RH vous parlent ? Vous souhaitez aborder les vôtres avec l’un de nos experts Septeo Human Resources lors du congrès des experts-comptables à Marseille ? Prenez rendez-vous (stand R150).
Proposer la suite Septeo HR à vos clients vous permet de diversifier votre offre sur le volet social et RH. Elle offre des réponses adaptées à leurs principaux enjeux RH.
Pour vos clients, centraliser et transmettre manuellement les éléments variables de paie au cabinet comptable peut relever du parcours du combattant. Selon la qualité des données, le temps de traitement peut ensuite s’avérer particulièrement long pour les intégrer en paie. Septeo Human Resources propose alors une solution de préparation de la paie : les informations saisies par les clients remontent automatiquement en paie, avec à la clé des gains de productivité importants à la fois pour l’entreprise cliente et pour le cabinet.
La solution de coffre-fort électronique simplifie et sécurise la gestion des documents RH. Quelques clics suffisent à vos clients pour distribuer les bulletins de paie, contrats de travail, avenants ou encore notes d’information dans les coffres-forts de leurs salariés. Coté employeur, le stockage dans les dossiers du personnel en ligne est automatique, ce qui permet des gains de productivité immédiats.
L’interface salariés leur permet de gérer leurs demandes de congés et de consulter leur solde de manière autonome, simplifiant ainsi la gestion des absences et réduisant la charge administrative de vos clients.
La saisie et le traitement des frais professionnels sont simplifiés. Leur intégration en comptabilité est automatisée, ce qui réduit les délais de traitement et les risques d’erreurs.
Entièrement digitalisés, les processus d’entretien de performance et professionnels gagnent en fluidité. Cette dématérialisation améliore l’expérience des collaborateurs et fait gagner du temps aux managers, notamment grâce à des rappels et suivis automatisés.
Vous souhaitez permettre à vos clients de simplifier leur gestion administrative RH, d’améliorer leur expérience collaborateur et de gagner en productivité ? Contactez-nous.
A travers les différents modules que nous venons d’évoquer, la suite Septeo Human Resources vous permet de diversifier l’activité de votre cabinet en répondant aux principales problématiques RH de vos clients :
Valoriser ces 3 bénéfices clés auprès de vos clients vous permet alors de renforcer votre proposition de valeur, de créer de nouvelles sources de revenus récurrents et d’accroître la fidélité de vos clients.
En choisissant d’intégrer la solution SaaS de Septeo HR dans son offre, votre cabinet profite aussi d’avantages concrets, tels que :
A retenir | En intégrant le digital RH, les cabinets d'experts-comptables peuvent non seulement diversifier leur offre et leurs sources de revenus, mais aussi renforcer leur rôle de partenaires stratégiques. Cette approche permet aux entreprises clientes de bénéficier d'une gestion RH 100% digitalisée, plus efficace, sécurisée et orientée vers l'avenir.
Vous souhaitez étudier les opportunités que représente la suite Septeo Human Resources pour votre cabinet d’experts-comptables ? Prenez rendez-vous avec l’un de nos experts lors du congrès.
Septeo Solutions Experts-Comptables agit en plein cœur des nouveaux modèles économiques des cabinets et est un acteur indispensable dans leurs transitions vers de nouvelles missions de conseil à valeur ajoutée mais aussi dans la fiabilité des missions traditionnelles.
Septeo développe Ingeneo, sa solution digitale agile et innovante qui simplifie le quotidien des experts-comptables et de leurs clients. Elle leur offre du temps dans la tenue et la révision des comptes avec une vision sur des indicateurs de pilotage. L'objectif ? Aider les experts-comptables à devenir des conseillers de référence. Ainsi, les clients bénéficient d'un pilotage de performance fiable et utile, c’est le combo gagnant !
Septeo accompagne également les experts-comptables dans la facturation électronique, avec l'ambition de devenir Opérateur de Dématérialisation (OD) et Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP).
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Expert de la digitalisation des Ressources Humaines, Septeo Human Resources Solutions accompagne la performance de ses clients grâce à un HRMS (Human Ressources Management System) global et modulaire qui couvre l’ensemble des briques technologiques nécessaires à une fonction RH optimisée.
L’offre intégrée répond aux besoins spécifiques des professionnels RH et regroupe notamment un socle RH, la gestion du capital humain, la gestion des recrutements et la dématérialisation RH.
Implanté en France et en Belgique, le pôle Human Resources du groupe Septeo compte plus de 260 collaborateurs et 1300 clients.
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