Dans le cadre du 79ème Congrès de l’ordre des experts-comptables, Septeo Experts Comptables, acteur incontournable de la facturation électronique et de la valorisation du conseil aux entreprises, a choisi de s’associer avec Septeo Human Resources pour répondre aux enjeux RH grandissants dans la profession. Les deux éditeurs du groupe Septeo auront ainsi le plaisir de vous retrouver à Marseille, à partir du 8 octobre 2024, sur le stand R150.
A l’origine de ces synergies : un constat simple. Pour développer leur activité sur un marché concurrentiel, les cabinets d’experts-comptables ont inévitablement besoin de s’appuyer sur leurs talents. Toutefois, de plus en plus de structures peinent à attirer des profils, à les recruter et à les fidéliser, ce qui à terme, menace leur pérennité.
Dans cet article, nous vous proposons un tour d’horizon des enjeux de la profession en matière de gestion du capital humain et des apports d’une solution HRMS (Human Resources Management System) telle que Septeo Human Resources.
Vous souhaitez améliorer la gestion de votre capital humain pour pérenniser l’activité de votre cabinet d’experts-comptables ? Prenez rendez-vous avec l’un de nos experts Septeo HR à l’occasion du congrès des experts-comptables.
L’expertise-comptable partie des secteurs qui peinent à recruter les collaborateurs nécessaires au développement de leur activité. Les causes de ce manque d’attractivité sont multiples : changement dans les attentes des candidats, concurrence accrue avec d’autres secteurs, manque de candidats qualifiés…
D’après le baromètre 2024 de L’Omeca , 60% des cabinets ayant procédé à des recrutements en 2023 ont rencontré des difficultés. Et 81% des cabinets estiment que les profils expérimentés (5 à 10 ans) sont particulièrement difficiles à recruter.
Le taux de rotation des consultants (turnover) est lui aussi un indicateur qui doit d’être considéré lorsqu’on s’intéresse au contexte RH des cabinets d‘experts-comptables. Il a en effet la réputation d’être élevé, aux alentours de 20 à 30% d’après l’Omeca, contre 15% en moyenne dans les entreprises françaises, selon les chiffres de l’Insee 2023.
Pourtant, fidéliser les talents dans les cabinets d’expertise-comptable est essentiel pour :
Face à ce constat, les experts-comptables doivent donc trouver des leviers concrets pour fidéliser les collaborateurs formés et performants.
Vous souhaitez fidéliser les collaborateurs de votre cabinet d’expertise-comptable ? Venez rencontrer nos experts Septeo Human Resources à l’occasion du congrès de l’ordre des experts-comptables (stand R150).
Sur leurs activités traditionnelles d’externalisation de la comptabilité et de la paie, les experts-comptables sont confrontés à des évolutions réglementaires et technologiques régulières :
Ces changements impliquent un besoin constant de mise à jour des compétences des collaborateurs et donc, un besoin de formation important.
En parallèle, confrontés au besoin de diversifier leur activité, les cabinets enrichissent peu à peu leur offre avec des services de conseil RH et d’intégration de solutions RH chez leurs clients. Pour proposer ces prestations, les experts-comptables doivent développer de nouvelles compétences en matière de gestion RH, de droit social et de digitalisation des processus, ce qui ne fait que renformer le besoin en formation continue.
Le saviez-vous ? Au-delà de proposer des réponses efficaces à vos problématiques RH internes, Septeo Human Resources vous permet également de développer l’offre de services de votre cabinet d’experts-comptables. Lire l’article
L’ATS complet intégré dans la solution Septeo Human Resources permet de piloter l’ensemble du processus de recrutement. Le service RH du cabinet dispose d’un véritable outil dédié au recueil des besoins des managers, à la diffusion des offres d’emploi et à la gestion de toute la relation candidat. Plus de risque de passer à côté d’un profil intéressant ! Le tableau de suivi permet de visualiser la progression des candidatures reçues dans le processus, tandis que les données fournies permettent d’identifier les étapes à optimiser. Vos talents potentiels bénéficient d’une expérience de qualité qui contribue à renforcer votre marque employeur.
Pour limiter le turnover dans un contexte de recrutements tendus, les cabinets d’experts-comptables doivent soigner chaque étape du parcours collaborateur, en commençant par l’onboarding. La suite Septeo HR automatise ainsi la collecte des documents, la signature du contrat de travail, l’envoi des documents clés (attestation mutuelle, visite médicale, charte informatique…) dans les coffres-forts électroniques, et toute l’organisation du parcours d’intégration. Les salariés saisissent également leurs absences, congés et notes de frais sur un portail dédié, remplissent leurs entretiens annuels en ligne et posent leurs questions administratives à un assistant RH virtuel basé sur l’IA, parfaitement au fait de la convention collective et les dernières évolutions réglementaires.
En offrant des outils performants à vos collaborateurs dès le premier jour, vous renforcez leur satisfaction, votre image employeur et contribuez à leur fidélisation.
Une gestion des talents efficace est essentielle pour maintenir les compétences des collaborateurs des cabinets comptables à jour. Septeo Human Resources propose de fluidifier l’ensemble des étapes de ce processus. Les entretiens annuels, intégrés dans la solution, permettent d’identifier les points forts et les axes d'amélioration de chaque salarié. Les données récoltées enrichissent automatiquement le plan de développement des compétences pour proposer des parcours professionnels individualisés (formation, mobilité interne, évolution…).
En mettant l’accent sur la formation et le développement professionnel, vous assurez une montée en compétences constante de vos talents, renforcez leur fidélité et boostez votre attractivité.
Découvrir Septeo Human Resources
Pour piloter leur politique de gestion du capital humain, les cabinets d’expertise-comptable ont besoin de s’appuyer sur des données fiables et précises.
Septeo Human Resources met à leur disposition des tableaux de bord alimentés en temps réel par l’ensemble des modules de la solution. Les indicateurs de performance (KPI) présentés (turnover, absences, satisfaction des salariés…) fournissent des insights précieux pour prendre des décisions éclairées.
Par exemple, en suivant les taux de rotation, un cabinet peut identifier des tendances et mettre en place des actions pour améliorer la rétention des talents. Cette gestion fine de leur capital humain permet de disposer d’un avantage stratégique et de gagner du terrain dans un contexte de guerre des talents.
Pour en savoir plus sur la solution Septeo HR et assister à une démonstration pendant le congrès des experts-comptables, contactez-nous.
À retenir | Les défis liés à la gestion du capital humain sont de plus en plus pressants pour les cabinets d’experts-comptables, confrontés à des difficultés de recrutement et à un turnover élevé. Septeo Human Resources se positionne comme un partenaire stratégique pour les accompagner dans cette mission cruciale. En proposant des outils performants et intégrés, Septeo HR facilite non seulement le recrutement et l’onboarding, mais aussi la fidélisation et le développement continu des compétences des collaborateurs. Grâce à une gestion optimisée et des données RH fiables, les cabinets peuvent ainsi améliorer leur attractivité, renforcer leur compétitivité et assurer leur pérennité.
Pour découvrir comment Septeo Human Resources transforme la gestion de votre capital humain, nous vous invitons à nous rencontrer au 79ème Congrès de l’ordre des experts-comptables à Marseille, à partir du 8 octobre 2024, sur le stand R150. Prenez rendez-vous avec l’un de nos experts et explorez les nombreuses possibilités offertes par notre solution.
Septeo Solutions Experts-Comptables agit en plein cœur des nouveaux modèles économiques des cabinets et est un acteur indispensable dans leurs transitions vers de nouvelles missions de conseil à valeur ajoutée mais aussi dans la fiabilité des missions traditionnelles.
Septeo développe Ingeneo, sa solution digitale agile et innovante qui simplifie le quotidien des experts-comptables et de leurs clients. Elle leur offre du temps dans la tenue et la révision des comptes avec une vision sur des indicateurs de pilotage. L'objectif ? Aider les experts-comptables à devenir des conseillers de référence. Ainsi, les clients bénéficient d'un pilotage de performance fiable et utile, c’est le combo gagnant !
Septeo accompagne également les experts-comptables dans la facturation électronique, avec l'ambition de devenir Opérateur de Dématérialisation (OD) et Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP).
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Expert de la digitalisation des Ressources Humaines, Septeo Human Resources accompagne la performance de ses clients grâce à un HRMS (Human Ressources Management System) global et modulaire qui couvre l’ensemble des briques technologiques nécessaires à une fonction RH optimisée.
L’offre intégrée répond aux besoins spécifiques des professionnels RH et regroupe notamment un socle RH, la gestion du capital humain, la gestion des recrutements et la dématérialisation RH.
Implanté en France et en Belgique, le pôle Human Resources du groupe Septeo compte plus de 260 collaborateurs et 1300 clients.
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