Domaine souvent complexe et en constante évolution, une bonne gestion de la paie nécessite une expertise et une connaissance approfondies des règles et des réglementations en matière de droit du travail, de sécurité sociale et de fiscalité.
Aspect important de la relation employeur-employé, fournir une expérience efficace et transparente de la paie renforce la satisfaction de ses collaborateurs, mais pas seulement. Gain de temps, économies de coûts, sécurité : la sous-traitance de la paie et de l’administration des collaborateurs possède plusieurs avantages. Voici cinq raisons d’externaliser cette activité :
Disposer d’une équipe de professionnels expérimentés et spécialisés dans la gestion de la paie du notariat et de la convention collective. En externalisant cette activité, vous bénéficiez de leur expertise et de leur savoir-faire pour assurer un traitement de la paie précis et fiable.
Assurer la conformité légale de toutes les opérations de paie effectuées, ce qui vous permet de vous concentrer sur votre activité principale en toute sérénité.
Gagner un temps précieux en vous déchargeant de la gestion fastidieuse et complexe de la paie, tout en vous assurant que les salaires et les cotisations sont correctement calculés et versés.
Réaliser des économies significatives en réduisant les coûts de traitement de la paie en interne, tels que les salaires et les coûts liés à la formation et à l’achat de logiciels.
Accéder à des outils performants et innovants : tableaux de bord de paie personnalisés, gestion des congés, automatisation des écritures comptables et virements de salaires… Suivez et analysez facilement les données de paie de votre étude.
120 000 bulletins traités par an
1 100 clients repartis en France et Dom Tom
96 % de satisfaction client en 2022
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